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学会多问几个“为什么”

来源: 发布时间:2016-05-18 08:55:22 浏览次数: 【字体:

学会多问几个“为什么”

发布时间:2016-05-18 07:36:06      来源:中国纪检监察报       
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摘要:党员干部在工作中树立“求真不易”的意识,在脑中常绷一根“怀疑之弦”,既是作风扎实的表现,更是一种担当意识。遇事抱着求真务实的态度,才能熟知事情来龙去脉,做到胸有成竹。

近日笔者参加了对下属单位的行风测评。前期暗访时,有群众反映个别工作人员办事态度蛮横、漫不经心,但在该单位公开组织的测评会上,干部群众代表却对该单位的工作一致满意称赞。

为什么同样的问题,答案却相差如此悬殊?大家在心里打了问号,后经查实,原来是个别干部从个人政绩出发,为了隐瞒“家丑”不惜提前做好“功课”弄虚作假。这个例子提醒我们:无论是调研还是检查,和做学问一样,要多点怀疑精神,学会多问几个“为什么”,否则就有可能被假象蒙蔽,导致决策失误。

然而,时下个别党员干部作风漂浮,遇到问题得过且过,不愿意较真、多问几个为什么。有的热衷听汇报、看资料,即使下基层调研也是走马观花、蜻蜓点水,听不到真实声音、看不到真实现象;有的甘当老好人,明知成绩有“水分”还是睁一只眼闭一只眼,习惯于“看破不说破”……这些行为的后果就会导致表面的“歌舞升平”掩盖了背后的真正问题。

党员干部在工作中树立“求真不易”的意识,在脑中常绷一根“怀疑之弦”,既是作风扎实的表现,更是一种担当意识。遇事抱着求真务实的态度,才能熟知事情来龙去脉,做到胸有成竹。在脑中多打几个问号,才能炼就一双洞悉真情的“火眼金睛”,让真相浮出水面、让工作有力推进,从而得到干部群众的真正认可。


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